Văn hóa doanh nghiệp

• Xây dựng trên tinh thần nhân văn, đề cao sự tử tế, trách nhiệm, chuyên nghiệp và đồng lòng trong mọi hành động.
• Môi trường làm việc vừa hội tụ nhân tài chuyên môn, vừa là không gian gắn kết, nơi mỗi cá nhân được tôn trọng, lắng nghe và khuyến khích phát triển.
• Văn hóa An Lạc thấm nhuần trong toàn bộ hoạt động: từ vận hành nội bộ, triển khai dự án, chăm sóc khách hàng đến các chương trình xã hội.
• Luôn khuyến khích tinh thần học hỏi, sáng tạo và đổi mới, giúp đội ngũ linh hoạt thích ứng với biến động thị trường.
• Tiên phong tạo dựng những giá trị mới, góp phần tạo nên sự khác biệt của An Lạc Group: một tập thể đoàn kết, nhân văn và hướng tới mục tiêu phát triển vì con người và cộng đồng.

Hoạt động vì cộng đồng

• Cam kết phát triển hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và xã hội.
• Tổ chức và đồng hành cùng các chương trình thiện nguyện: hiến máu nhân đạo, trao quà Tết cho người khó khăn, hỗ trợ đồng bào vùng lũ, tài trợ học bổng cho học sinh nghèo vượt khó…
• Triển khai chương trình hiến máu tình nguyện “Giọt hồng An Lạc” hàng năm, thu hút đông đảo cán bộ nhân viên tham gia, thể hiện tinh thần sẻ chia.
• Thực hiện những hoạt động thiện nguyện thiết thực, nhân ái, lan tỏa giá trị tốt đẹp đến cộng đồng.

Chuyên nghiệp – Hiện đại – Thân Thiện – Linh hoạt

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại An Lạc, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Chính sách đãi ngộ:

• THƯỞNG XỨNG ĐÁNG: Thông quan hệ thống đánh giá minh bạch, người lao động được đánh giá đúng năng lực và được xét thưởng một cách công bằng
• MỨC THU NHẬP: Mức thu nhập được cập nhật và điều chỉnh thường xuyên để phù hợp với thị trường lao động, ở mức cạnh tranh cao so với mặt bằng chung các công ty khác, đặc biệt với các công ty cùng ngành nghề.
• PHÚC LỢI TỐT: Người lao động được hưởng các chính sách phúc lợi như quà/tiền thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, khám sức khỏe, du lịch hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, các chế độ hỗ trợ làm việc (đi lại, ăn trưa…), được cấp trang thiết bị phục vụ công việc.
• HOẠT ĐỘNG GẮN KẾT: Tập đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động phong trào nhằm động viên, khích lệ tinh thần nhân viên và tạo sự gắn bó, doàn kết trong tập thể, để mỗi nhân viên đều cảm nhận được tinh thần “An Lạc là nhà”
• CƠ HỘI GIA TĂNG THU NHẬP: Mỗi nhân viên đều có cơ hội gia tăng thu  nhập thông qua việc điều chỉnh lương hàng năm, chính sách thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh
• ĐÀO TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN: Người lao động được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài và các chương trình phát triển đội  ngũ kế cận. Từ đó, người lao động được phát triển năng lực cá nhân, thăng tiến trong sự nghiệp và gắn bó lâu dài cùng An Lạc.